2020衣柜店铺管理员工离职面谈表

姓 名

部 门

职 务

转正否

入职日期

离职日期

该员工对公司的整体感受：

 A 整体感觉很好、企业氛围不错        B 整体感觉不好       C 管理不够规范      D 工作压力比较大

 E 其他：

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员工离职的原因(多选)

□薪金低                           □福利不够                □工作环境     

□不满意公司的政策和措施           □没有事业发展机会        □缺少培训和机会 

□工作量太少和太枯燥               □工作量太大              □同事关系不融洽

□与上司关系不融洽

外部原因

□找到更好的工作   □自己经营生意    □家庭原因   □回校学习    □职业发展规划

□健康原因         □转换行业

其他原因：     □自动离职                         □辞退

补充：

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请评价该员工(多选)

□ 是重要的骨干力量     □ 是优秀的员工         □具有良好的发展潜力，可以培养

□品格良好，能力不行    □能力良好，品格不行    □工作勤奋、积极      □工作懒散，没激情

□ 补充：

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该员工对该岗位的建议：

对部门的建议

对公司的建议

本部门在留人方面准备采取哪些方面的改进：

部门经理意见：

（签字）：                 时间：

行政部意见：

（签字）：                 时间：