2020衣柜店铺管理员工离职面谈表
时间:2019-10-18 点击:
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员工离职面谈表 姓 名 | | 部 门 | | 职 务 | | 转正否 | | 入职日期 | | 离职日期 | | 该员工对公司的整体感受: A 整体感觉很好、企业氛围不错 B 整体感觉不好 C 管理不够规范 D 工作压力比较大 E 其他: ___________________________________________________________________________________ | 员工离职的原因(多选) □薪金低 □福利不够 □工作环境 □不满意公司的政策和措施 □没有事业发展机会 □缺少培训和机会 □工作量太少和太枯燥 □工作量太大 □同事关系不融洽 □与上司关系不融洽 外部原因 □找到更好的工作 □自己经营生意 □家庭原因 □回校学习 □职业发展规划 □健康原因 □转换行业 其他原因: □自动离职 □辞退 补充: _______________________________________________________________________________________ | 请评价该员工(多选) □ 是重要的骨干力量 □ 是优秀的员工 □具有良好的发展潜力,可以培养 □品格良好,能力不行 □能力良好,品格不行 □工作勤奋、积极 □工作懒散,没激情 □ 补充: ______________________________________________________________________________ | 该员工对该岗位的建议: | 对部门的建议 | 对公司的建议 | 本部门在留人方面准备采取哪些方面的改进: | 部门经理意见: (签字): 时间: | 行政部意见: (签字): 时间: | 说明:此表一般由行政人事经理进行访谈后填写,也可以由离职人员直属经理访谈后填写。 获取更多内容请登录http://www.zqjzw.com,本站原创内容,禁止转载。
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