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2020衣柜店铺管理-员工守则

时间:2019-10-25    点击: 次    来源:网络    作者:佚名 - 小 + 大

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 《员工守则》

1.  遵守国家法律、法规和公司的一切规章制度及工作守则,积极进取,勤奋工作,受岗敬业。

2.  同时接到两级主管的指令时,以直接主管的指令为准。服从上级指挥,如有不同意见,应先执行,后陈述。坚持每天记录工作日志和每周工作汇报制度,做到各项工作和事情有计划、有步骤、有落实、有总结。

3.  讲究卫生,注意仪表,男员工不准留长发,着装整洁;女员工打扮适度,着装大方得体,不得留长指甲及涂重色指甲油,穿拖鞋上班。不得在禁烟区吸烟,禁止携带任何违禁品进入公司。

4.  准时上下班,对所担负的工作争取时效,不拖延,不积压。

5.  热爱公司,关心公司的建设,做到安心本职,恪尽职守,努力工作,言行一致,自觉维护公司的形象和声誉,不得假公济私,或利用职权之变,做有损公司声誉和利益的事;严禁弄虚作假,欺上瞒下。

6.  加强学习,努力提高业务能力,不断提高自身的内在素质和对外形象。忠实做人,踏实工作。

7.  员工之前在工作上、生活上应该互相帮助,团结友爱,互相谅解。

8.  遵守公司的保密制度,严格管理各类文件,严守商业秘密,重要资料收锁之后再离人,做到:不该问得不问,确保公司利益不受损失。

9.  树立高度的安全防患意识,工作中主动消除安全隐患,生活中远离不安全区域。坚持上下班和请假制度,维护公司正常的工作秩序,提高工作效率,不消极怠工,不无故脱岗或旷工。

10.  加强文化修养,遵守公共道德,尊师敬长,提倡文明用语,自觉做到不酗酒,不打架斗殴,严禁赌博、嫖娼。

11.  具备良好的自身修养和心理素质,虚心接受不同意见,不得顶撞领导;听到意见、批评是不辩解,认真反思,冷静对待,坚决杜绝带情绪工作。

12.  提倡“静时长思己过,闲谈莫论人非”,反对自由主义,争做正直、诚实忠厚的公司员工。

《员工职业准则》

1.  要按时完成任务。如果无法按时完成,一定要第一时间告诉你的上司;

2.  如果完不成任务是因为缺资源(缺人,缺钱或其他),一定要在第一时间找上司要资源;

3.  尽量满足你的岗位职责要求。如果你的岗位职责设置有问题,一定要和上司淡,而不是忍耐;

4.  上司经常要求做很多事情,不能全部做到不要紧,尽量多做一些就会有奇迹。同时要告诉上司/老板你不能做到什么;

5.  不要同时想抓两只兔子。如果上司要求你同时抓两只兔子,你自己要有取舍,先抓住一只,再抓第二只。同时抓两只兔子,你的老板也做不到;

6.  不仅要提出问题,还要给出自己的答案。上司喜欢的是即能看到问题,又能给出答案的人;

7.  上司问到的事情一定要第一时间回复;

8.  上司不再问题的也要追踪到结束。上司喜欢的是他想到的你做了,他没想到的你也做了;

9.  为自己找一个身边的榜样。通常你的上司就是最好的榜样;

10. 养成帮助别人的习惯,帮别人也是帮自己。这个世界最重要的资源是人脉。帮助别人是建立人脉最好的办法;

11. 多和同事分享,分享不吃亏。上司喜欢的是不仅自己能干,还能帮助别人干好的人;

12. 花时间培养你的下属。这样你不仅会有比做成一件事更大的成就感,还会得到更多的晋升机会;

13. 管理人有三个台阶:指挥,指导,发动。要尽快上到更高的台阶,就要学会辅导、学会激励、学会启发;

14. 不仅要会管人,还要会理事。理是事情的标准化,书面化,是经验总结,是流程梳理;

15. 培养自己的归零心态:有成绩庆祝一下,之后就忘掉它,从头再来,不要让骄傲控制你;失败时总结一下失败的原因,然后忘掉它,从头再来,不要让沮丧控制你;

16. 培养自己的感恩心态。只有感恩的人才会快乐,只有感恩的人才会得到更多的帮助;

17. 不懂的要提问,困惑的要讨论,不同意的要争论。老板喜欢和他对话的人,不喜欢唯唯诺诺的人;

18. 不要在背后说别人/上司/公司的坏主。有意见要当面和上司淡,他们会感谢你的;

19. 如果觉得薪酬不公平,可以和上司说,但不要期望马上有改变,上司可能有他们的难处;

20. 不要争薪酬,要争培训。薪酬不是争来的,而是挣来的。培训能提高你的能力,能力永远是你自己的;

21. 如果觉得现在的上司/老板不够好,想办法改变他;如果不能改变,你可以炒他的鱿鱼。但不要想信下一个上司会比现在的好。

 《员工工作准则》

1.  凡本公司展厅员工上班必须穿制服、带胸牌。

2.  女员工要求短发或扎发,不得披头散发。

3.  男员工不留长指甲,女员工不涂重色指甲油;

4.  办公司后勤员工上班必须穿工作服、带胸牌。

5.  按时上下班,坚守工作岗位不要串岗。

6.  上班时间不要玩手机、电脑游戏、打瞌睡或做与工作无关的事情。

7.  办公桌上应保持整洁,垃圾及时清理。

8.  不要在工作时间大声喧哗,影响他人工作。

9.  不要因私事长时间占用电话和用公司电话拨打长途。

10.  不要在上班时间内用公司电脑发送私人邮件或上网聊天。

11.  未经允许,不要使用其他部门或个人计算机。

12.  所有以公司名义发出的邮件必须经部门经理批准。

13.  未经总经理批准和部门经理授意,不要索取、打印、复印公司和其他部门的资料。

14.  因故临时外出,必须填写《员工出入登记表》;各部门全体外出,必须经行政人事部或总经理批准。

15.  不得将公司文具和其他公物带回家私用。

16.  在业务宴请中,勿饮酒过量。

17.  无工作需要不要进入总经理办公室、财务部。

18.  下班时,记得检查是否关好所在办公区的电灯、电脑、空调等办公设备,节约公共资源;最后一名下班人员,检查所在办公室门窗上锁情况,防火防盗,人人有责。

 注:视情节严重,对以上违规处理50-100元不等处罚;

     处罚执行者:行政人事部;

     罚金扣款处:当月薪资。

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